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招聘 | 求賢若渴，只等你來！
來源:
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作者:yiminlaowu
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發(fā)布時間: 1676天前
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一、崗位招聘：駐廠管理員
招聘人數(shù)：5人
工作內(nèi)容：
1.員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續(xù)的辦理；
2.項目員工數(shù)據(jù)庫維護以及相關的培訓工作；
3.協(xié)助項目組做好突發(fā)事故等異常事故的處理；
4.配合客戶單位完成指定工作；
5.準確快速地得知業(yè)務信息，并及時做好信息反饋；
6.建立公司與客戶的良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護好合作關系；
7.加強與各項目組的溝通與協(xié)作，提升工作效率；
8.派遣員工日常生活管理。
職位要求：
1.熟練操作Excel、Word等辦公軟件；
2.積極與各部門溝通，性格外向，具有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神；
3.應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
4.工資5000元/月，業(yè)務能力突出的工資上不封頂。
二、崗位招聘：執(zhí)行副總
招聘人數(shù)：1人
技能要求：領導力建設，企業(yè)文化建設。
1.組織召開總經(jīng)理辦公會議，貫徹落實會議決議。
2.負責公司文件起草，努力營造良好的發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。
3.擬訂和組織實施公司內(nèi)部管理機構設置方案。對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
4.擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。
5.聘任、解聘、調(diào)配公司副總經(jīng)理及以下各階層工作人員。
6.擬訂公司員工及參與公司事業(yè)人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。
7.擬訂公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案；負責追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響。
8.開展企業(yè)文化建設和凝聚力工程，加強團結，充分發(fā)揮團隊作用。
9.工資10000元起，能力突出的工資上浮。
聯(lián)系人：陶小姐
聯(lián)系電話：0752-5234001
